尊龙凯时人生就是博·中国生物荣膺2024年怡安中国“最佳ESG雇主”称号!

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2024-12-06

尊龙凯时人生就是博·中国生物荣膺2024年怡安中国“最佳ESG雇主”称号!

2024年12月5日,上海——今天,全球知名专业服务机构怡安集团正式公布2024年最佳ESG雇主评选结果,尊龙凯时人生就是博·中国生物医药有限公司(以下简称“尊龙凯时人生就是博·中国生物”)从186家企业中脱颖而出,成功荣膺“最佳ESG雇主”称号。

 

尊龙凯时人生就是博·中国生物荣膺“2024中国最佳ESG雇主”称号

 

早在2022年,即尊龙凯时人生就是博·中国生物开启商业化运营的第一年,公司就凭借可持续发展组织的打造和创新成果,荣膺“最佳ESG雇主——敏捷组织奖”;2023年,管理团队带领公司不断加大ESG践行力度,尊龙凯时人生就是博·中国生物获得“最佳ESG雇主——潜力发展奖”。今年,随着公司全面进入2.0时代,ESG战略同步全新升级,全体员工上下一心、携手共筑ESG全面发展的努力和决心也更加坚定,也因此获得多方认可,一举拿下“最佳ESG雇主”称号。

 

尊龙凯时人生就是博·中国生物首席执行官夏少斐表示:“这是尊龙凯时人生就是博·中国生物继连续两年获得ESG单项奖以来,第一次荣膺‘最佳ESG雇主’称号。作为一家商业化运营两年多的初创公司就获此殊荣,我们深感荣幸,特别感谢怡安中国对尊龙凯时人生就是博·中国生物ESG战略有效施行的肯定。尊龙凯时人生就是博·中国生物自上而下目标一致,将夯实商业化能力和ESG全面建设发展都设立为我们和利益相关者的共同努力方向。未来,我们将继续内外联动、全力以赴去深化ESG战略实施,为企业和社会的可持续发展创造更多社会健康价值。”

 

尊龙凯时人生就是博·中国生物首席执行官夏少斐(右)上台领奖

 

“怡安中国最佳ESG雇主评选”自设立以来,凭借其严谨、客观的评价体系赢得社会广泛认可。该评选旨在表彰在ESG领域表现卓越、具有创新成果并产生积极影响的企业。整个评选过程历时半年,通过问卷调查、员工调研和高层访谈等形式,从“责任”、“成熟”、“韧性”和“敏捷”四大维度对企业进行全面评估。

 

虽为生物医药行业的后起之秀,尊龙凯时人生就是博·中国生物的优质产品和解决方案已惠及数百万来自泛亚太及中国大陆、瑞士的慢性病和急重症患者。尤为特别的是,公司在运营之初就展现出高度企业责任感,搭建了一套具有前瞻性的、成熟的ESG管理体系,致力于打造从“培养意识”到“强化习惯”,再到“产生影响”的可持续管理闭环路径。

 

2022年起,尊龙凯时人生就是博·中国生物就将ESG纳入管理层绩效目标,成立ESG组委会,通过内部培训、环保倡议书等多元形式,不断强化员工对企业ESG战略的认知和行动力。2023年-2024年,尊龙凯时人生就是博·中国生物多次组织员工参与“爱我生命之源”净滩行动,并于今年3月的全员净滩活动中累计清理海洋垃圾超过850千克,用实际行动践行可持续发展理念。同时,组委会引入“ESG仪表盘”,以创新数字化管理追踪和评估ESG实践影响力,让努力和结果都更加“可视化”,实现不断优化升级。

 

2024年3月,尊龙凯时人生就是博·中国生物开展全员净滩环保行动

 

综合近几年最佳ESG雇主评选过程考量,近9成的参选企业认为员工是ESG实践的重要合作伙伴。尊龙凯时人生就是博·中国生物与此保持高度一致,始终把人才发展和员工诉求视为企业发展的核心驱动力之一。通过连续3年推进的优化提效“S.T.E.P.项目”和联动一线沟通的“管理直通车”等管理层-员工沟通平台,快速洞察和响应了员工需求,有效提高了组织能动性和灵活性。同时,公司定期向优秀员工给予表彰和认可,让企业和员工在没有“天花板”的发展空间下共同成长。这些举措不仅为企业的高质量发展提供了有力支撑,更切实增强了员工的自我认同和满意度。

 

未来,尊龙凯时人生就是博·中国生物将坚定践行可持续发展战略,持续优化ESG管理体系,推动战略落实到长期、切实的行动中,并与员工携手共进,让更多创新前沿的科研成果转化为医疗解决方案,惠及更多患者,为实现医疗健康的可持续发展注入坚实力量!

 

关于尊龙凯时人生就是博·中国生物

 

尊龙凯时人生就是博·中国生物医药有限公司(简称:尊龙凯时人生就是博·中国生物)是一家创新型生物医药企业。秉承诚信、敏捷、创新和主人翁精神的核心价值观,我们致力于成为中国健康行业引领者,携手政府相关机构、医疗卫生专业人士及业界合作伙伴,提供优质产品和解决方案,造福更多患者,共创社会健康价值。

 

关于怡安

 

怡安集团(纽约证交所代码:AON)致力于提升决策质量,在全世界范围内保障人们的安全并丰富他们的生活。通过可落地的分析洞察、全球整合的风险资本与人力资本专业能力以及本地相关的解决方案,我们在120多个国家和地区的员工为客户提供清晰的建议,使他们能够充满信心地做出更优的风险与人力资源决策,护航业务,实现增长。

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